Nuestra metodología es precisa y eficaz. Además de combinar distintas técnicas para la medición del clima laboral, vamos a estar cerca de ti y tu empresa durante todo el proceso para asegurarnos de que conocemos el entorno lo suficiente y podemos generar un impacto notable y real.
Para conseguir los mejores resultados, tenemos que empezar por conocernos.
Tendremos una primera entrevista para recoger tus inquietudes y reponder todas las dudas que tengas, Con esa información, definiremos la hoja de ruta para medir de la forma más eficiente el clima laboral en tu empresa.
Usando cuestionarios personalizados, obtendremos datos numéricos sobre la satisfacción de tus empleados con respecto a los elementos clave del clima laboral.
Los números son importantes, sí. Pero una buena interpretación con el contexto adecuado lo es más.
Por eso, una vez analizados los cuestionarios, realizaremos, al menos, una ronda de entrevistas (individuales y grupales) para dar forma y sentido a los números.
Al completar el análisis elaboramos un informe detallado con todos los resultados y conclusiones.
Este documento tiene una doble finalidad. Para ti, es la herramienta que te permite entender qué ocurre en tu empresa y cómo se sienten tus trabajadores. Para nosotros, sienta las bases para crear el plan de acción.
La sola medición del clima laboral tiene cierto valor, pero no es hasta que se definen medidas de mejora o correctoras que se pueden explotar todo su potencial.
Te detallaremos cuáles son las acciones más eficaces para asegurar los mejores resultados en todas las áreas.
Nuestro plan anual te permitirá obtener resultados periódicos sobre el clima laboral para asegurar que los estándares de calidad se mantienen a lo largo del tiempo,
Pídenos una propuesta a medida y sin compromiso. Déjanos tus datos y algo de información que nos pueda ayudar a entender qué necesitas y contactaremos contigo lo antes posible.
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